- Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegen uns am Herzen.
- Deswegen sorgen wir dafür, dass sie durch bestmögliche Ausbildung und Einarbeitung Spaß an ihrer Aufgabe haben.
- Auch bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und in Krisensituationen lassen wir sie nicht alleine.
Einarbeitung, Ausbildung und Weiterbildung
Wir wissen: Die Arbeit kann nur dann Spaß machen, wenn Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen befähigt werden, ihre Aufgabe so gut wie möglich zu erledigen. Daher wird jede neue Mitarbeiterin und jeder neue Mitarbeiter nach einem standardisierten Plan in die Prozesse der Redaktion eingearbeitet. Dieser umfasst neben einer Einführung in die spezifischen journalistischen Aufgaben und die Einarbeitung in die benötigten technischen Tools auch Schulungen in Bild- und Medienrecht.
Auch nach längeren Abwesenheiten (Elternzeit, Krankheit etc.) arbeiten wir unseren Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder sorgfältig und umfassend in ihre Aufgaben ein.
Zudem bilden wir in der Redaktion auch Volontäre und Volontärinnen aus. Diese werden ebenfalls nach einem standardisierten Plan eingearbeitet. In diesem Fall umfasst dieser neben den eingangs erwähnten Punkten auch die Einarbeitung der angehenden Redakteurinnen und Redakteure in die Grundlagen des journalistischen Arbeitens. Dies geschieht einerseits durch redaktionsinterne Seminare durch die jeweiligen Experten und Expertinnen (beispielsweise Bildredaktion oder Suchmaschinenoptimierung), andererseits durch einen vierwöchigen Kurs an der Akademie für Publizistik in Hamburg.
Unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bieten sich außerdem zahlreiche Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir fördern daher interne Entwicklung über Weiterbildungsschulungen und Potenzialprogramme, um beispielsweise fachliche und Führungspositionen mit internem Nachwuchs besetzen zu können. Auch bei den im täglichen Miteinander so wichtigen Soft Skills haben wir zahlreiche Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung im Angebot, darunter etwa "Feedback geben und nehmen", "Rhetorik" oder auch Deutsch- und Englischkurse.
Diversität
Sowohl bei Neueinstellungen als auch bei unseren jetzigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern achten wir auf eine Unternehmenskultur, in der gegenseitiger Respekt und Wertschätzung für Verschiedenheit großgeschrieben werden, und auf eine Belegschaft, die die zahlreichen Facetten unserer Gesellschaft widerspiegelt: unterschiedliche Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen und Religionen sowie Menschen mit Behinderungen. Wir fördern Vielfalt und lassen Diskriminierung nicht zu.
Daher haben wir 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet, eine Initiative zur Förderung der Vielfalt in der Arbeitswelt. Durch die Unterzeichnung bekennen und verpflichten wir uns, Vielfalt zum festen Bestandteil unserer Organisationskultur zu machen. Außerdem wird durch Vorträge und Workshops die Förderung von Vielfalt und Verschiedenheit sowie der Abbau von Vorurteilen und Stereotypen immer wieder zum Thema im Unternehmensalltag gemacht.
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Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für uns im Mittelpunkt. Daher bieten wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements einmal im Jahr eine Grippeschutzimpfung und das gesamte Jahr über zahlreiche regelmäßige Gesundheitsvorträge und Kurse, wie etwa Rückenfit oder Yoga, an. Zudem bieten wir unseren Kollegen und Kolleginnen für das private Sportprogramm vergünstige Konditionen mit den Fitnessstudios sowie die Möglichkeit, sich über JobRad ein vom Unternehmen bezuschusstes Dienstfahrrad zu leasen.
Ein weiterer wichtiger Punkt für uns ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Daher können unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen regelmäßig auch von zu Hause aus arbeiten. Zudem bieten wir über unseren Partner Familienservice pme Unterstützung bei Kinderbetreuung, Ferienprogramme (auch online) oder auch Beratung zu Elterngeld an.
Auch in persönlichen Krisensituationen, seien diese privater oder beruflich bedingter Natur, stehen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit dem Familienservice pme zur Seite.
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